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劳动合同到期后，如果双方未能续签，劳动者是否有权要求赔偿？

发布时间：2024/11/11 10:21:38    阅读量：386

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期后，如果用人单位未与劳动者续签，且劳动者提出续签要求的，用人单位应当支付经济补偿。

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